趙振元聽取職能部門2018年度總結與職能部門干部述職，并逐一作出點評，作題為《加快職能改革，適應快速發展》的重要講話
來源: 本站 發布時間： 2019-01-16 點擊次數: 3000
2019年1月15日14時，董事長、黨委書記趙振元出席總院職能部門2018年度年終總結考核工作大會，黨委副書記、高級副院長姚虹，高級副院長王毅勃，高級副院長、總部區總裁孫明，高級專務王珩，總院職能部門全體干部員工，以及生產部門代表共計近100人出席了會議。會議由王毅勃同志主持。
趙振元同志出席會議
王毅勃同志簡短介紹了會議流程后，總院十四個職能部門依次進行了工作匯報：
王毅勃同志主持會議
院辦、院史辦、戰略文化辦主任陳巍分別匯報了三個部門的工作。
關于院辦工作：陳巍同志從各類會務組織、院新聞對外宣傳、客人接待、辦公用品定制、董事會工作、院章的使用與管理、院辦車隊等方面對工作進行了總結；
關于院史辦工作：陳巍同志總結了參觀接待、展館建設紀實宣傳片的制作、資料的收集整理，展板、多媒體資料的更新、獎牌證書的歸檔，以及華東展館的籌建等工作；
關于戰略文化辦工作，陳巍同志匯報了卓越績效調研、“雙獎”申報、管理培訓與講座等，并指出在申報“雙獎”的同時，十一科技還獲得“2017年全國商業質量獎單位”、“防災減災救災社會責任擔當企業”和“安全應急管理標桿企業”稱號。
陳巍同志匯報工作
黨辦、工會由秦光河主任匯報了黨建工作的“三會一課”、班子建設、巡查組活動等；并匯報了工會和團委組織開展的一系列文體活動、職代會的召開以及離退辦等工作。
秦光河同志匯報工作
財務部主任唐莉明從日常會計、核算、融資、報表、稅務、子公司財務、巡視審查、培訓等八個方面匯報了工作，表示財務的一系列工作都已達到正規化、標準化，做到全面、及時、準確的反映和會計監督。
唐莉明同志匯報工作
審計監察考核處主任韋志宇匯報了各類報表的編制和審核、專項審計、成立巡查小組前往各項目部、內控、重大項目的監控等工作。
韋志宇同志匯報工作
人力資源部副主任李蘋匯報了人事檔案管理、社保、公積金管理、三證管理、注冊申報、培訓、工資、獎金造表、花名冊管理、考勤管理等日常工作；同時，今年在趙振元董事長的要求和指導下重新啟動校招工作，為各部門輸送應屆畢業生幾十人；職稱申報工作也順利完成。
李蘋同志匯報工作
檔案發行室主任張蓉重點匯報了集成電路工程資料的收集、所有資料的上架和日常的發行工作，并且緊密配合院保密辦，完成了武器裝備二級資質的復審。
張蓉同志匯報工作
技術質量安全處主任馮曄匯報了貫標、標準編制、印章管理、高新認證管理、專利申請及報優、卓越績效、協會聯絡以及安全管理等工作。
馮曄同志匯報工作
法務部主任喻宇紅從“事前有目的的防范、事中有針對的把控、事后有手段的應對”三個方面匯報了開展的工作，具體來說，有召開法律實務講座、草擬《十一科技合同管理制度》，審查、修訂重大項目的招標文件、合同及協議，參與重大項目的商務談判，協助院投資項目決策的法律風險評估。處理了重要法律訴訟和應急事宜。
喻宇紅同志匯報工作
市場部主任孫嵐匯報了市場支持、各類資質管理、設計準入備案、施工準入備案、上報上級機關、主管部門各類報表、各類資質年檢、設計、施工業績網上備案等工作。
孫嵐同志匯報工作
資產管理部主任助理楊芳匯報了固定資產、對外投資、房產租賃等管理工作，以及合作單位的項目備案工作。并且在趙振元董事長領導支持下，取得了區政府對十一科技二期建設給予扶持獎勵，同時，十一科技成為成都市第一批總部企業。
楊芳同志匯報工作
信息中心主任方芳從系統管理、互聯網資源、視頻會議系統、BIM設計、審圖平臺等方面進行了匯報，在軍工保密方面工作，協助完成“武器裝備二級資質”換證審查工作，并對部分保密項目的審查提供了技術保障。
方芳同志匯報工作
保密辦助理楊樂重點介紹了武器裝備二級保密資格證書換證的一系列準備工作，另外還介紹了保密辦辦日常的保密工作。
楊樂同志匯報工作
物業管理公司主任楊文利匯報了公共設施、設備的維護維修管理及消防工作、綠化管理、環境衛生管理、安全防范工作、食堂管理工作、計生、戶口及水電氣收費工作、綿陽物管工作、外聯工作等等。
楊文利同志匯報工作
部門工作匯報完畢后，職能部門干部朱丹、龔強、賀達、楊親、劉睿、孫惟敏、屈毅、李蘋、田東輝、鄧明貴、胡天碧、楊陽、巫崇明、田菲、楊芳、彭程、焦健安和王勇依次進行了述職匯報。
朱丹、龔強、賀達、楊親、劉睿、孫惟敏、屈毅、李蘋和田東輝依次進行述職匯報
鄧明貴、胡天碧、楊陽、巫崇明、田菲、楊芳、彭程、焦健安和王勇依次進行述職匯報
隨后，趙振元同志對各部門工作逐一進行了點評，并發表了《加快職能改革，適應快速發展》講話，趙振元同志對各部門的點評如下：
院辦去年的工作非常繁忙，慶典多、大事多，特別是改革開放四十周年的系列活動，在出現人員大幅調整的情況下仍然穩定工作，并力求創新；院史辦、戰略文化辦的工作得到了大家的肯定；黨辦、工會組織了改革開放四十周年慶祝活動和豐富多彩的職工工會活動；財務部爭取到了成華區的巨額獎勵，辦理了十一科技自然人股東剩余股權轉讓及稅費退返，理清了舊賬；審考處進行了巡查、審計工作，尤其昆山分院的審計非常成功；檔案發行室大規模更新設備，在資料存檔方面進了一大步；技安處在標準規范的編制工作中起到了重大作用，這對于鞏固我院的綜甲地位非常重要；法務部門工作的亮點是妥善處理了幾個可能給我們帶來危害的案子，效果超出預期，并將有效的風控模式廣泛推廣到各個EPC項目；市場部2018年的兩大成果是完成了綜甲證書的更換，并取得了一些新的資質；資產部人手少，但工作卓有成效，得到了成華區給大樓二期工程的財政支持，現在大樓租金收入也達到一定規模，并辦理了13套大連賠付的房產，院已決定大連作為今后全院的培訓基地之一；信息中心對于網站和公眾號的維護非常重要，希望今后加強院郵箱管理，及時關閉離職人員的郵箱；保密辦成功完成武器裝備二級資質換證，與咨詢證書一起，使得我院雙證齊全，為軍工項目的承攬創造了條件；物業管理公司與總包公司合作完成了屋頂花園改造、17號樓的改造、食堂用餐得以改善、并辦理了員工卡紅旗超市消費結算等；人力資源部工作的兩大亮點，一是取得了江蘇省的職稱評審委托函，從此我院可以正式在四川省參加職稱評審，使得我院今后的職稱評審逐步正規化；二是重啟校園招聘，開辟了校招渠道，加快了我院新老交替的步伐。另外，在社保卡換卡等方面也做了大量工作。今后要加大力度做好人才儲備工作。
趙振元同志點評職能部門工作
最后，趙振元同志對全體職能部門員工提出了三大任務：
一、加快適應發展的需要。院的規模每年以50%的加速度高速增長，職能部門應適應這種快速發展的需要，并迎接新一年的挑戰，更好地為生產部門服務；
二、創新自己的工作。職能部門每個員工都應該思考如何在自己的工作中為管理工作提供創新的建議，提出好的考核辦法、改進辦法和提升辦法等；
三、逐步加快新老交替。職能部門的新老交替刻不容緩，現在職能部門的人力儲備，已經不太適應院的快速發展。院的規模在不斷快速增長，人力資源如果得不到保障，就無法支撐院的快速發展。因此，一定要加快職能部門干部的新老交替，加強對年輕同志的補充、教育和培養，同時也會適當延長老同志的工作時間，讓他們有更多的時間帶好自己部門的年輕干部。
趙振元同志發表講話
趙振元同志的講話贏得了全體與會人員長時間熱烈的掌聲！大家情緒激昂，為過去一年我院取得的成就感到自豪，為迎接新一年的挑戰充滿了熱情和斗志！
大會的最后一項日程是參會人員對職能部門干部進行打分，并將評分表交到人力資源部，最終得分將按權重進行計算，考核結果按分值分為優、良、合格、差四檔，并將在年終獎中體現考核結果。
會議現場