2017年度十一科技社會責任報告
來源: 本站 發布時間： 2018-09-21 點擊次數: 1500
信息產業電子第十一設計研究院科技工程股份有限公司
社會責任年度報告
（2017年度）
一、公司概況
1.公司簡介
信息產業電子第十一設計研究院科技工程股份有限公司（簡稱“十一科技”，英文縮寫EDRI）是上市公司無錫市太極實業股份有限公司（股票編號：600667）的控股子公司，是一家專業從事工程咨詢，工程設計和工程總承包業務的大型綜合性工程技術服務公司，2017年ENR《中國工程設計企業60強》排名35位。主要服務于電子高科技與高端制造，生物醫藥與保健，市政與路橋，物流與民用建筑，電力，綜合業務等6大業務領域。
十一科技是國內率先整體改制的大型設計院。由1964年成立的第四機械工業部十一設計院整體改制成立。具有國家住房和城鄉建設部頒發的《工程設計綜合資質甲級證書》，涵蓋所有21行業，《房屋建筑工程施工總承包壹級資質》、《機電安裝工程施工總承包壹級資質》。
十一科技秉持“公信力與創新精神”的核心價值觀，以“設計盡善盡美，服務盡心盡力”的質量方針，為海內外客戶提供優質的產品與服務。我們的客戶包括中芯國際，英特爾，LG，海力士，西門子，大眾汽車，飛利浦，朗訊，摩托羅拉，安生美，三星，富士康，IBM，DELL，中國電科，國電集團、四川長虹，長飛光纖，華潤微電子，上海華力，合肥長鑫，上海華虹，上海先進，華為，中興通訊，尚德能源，阿特斯，江蘇中能，中環集團，普洛斯物流，京東物流，成都生物所等。
十一科技總部設在成都，在全國設有28個外設分公司，竭誠就近為顧客提供服務。 截止2017年，十一科技擁有國家設計大師4名，四川省設計大師9名，享受政府特殊津貼專家23人，研究員級高工18名領銜的由500多名注冊工程師為主體的2800余人的技術隊伍。十一科技主編和參編國家及行業規范20項，獲優秀設計，優秀咨詢，總承包等各類獎項11項，均為部省級獎勵，其中一等獎2項，二等獎3項，三等獎6項。十一科技通過了質量管理體系環境管理體系和職業健康安全管理體系認證。
2.公司發展戰略
十一科技有一系列戰略優勢，從核心價值觀、一二三四戰略，具有符合院發展的六大業務板塊、地區戰略與設計總包一條龍的商業模式，到四大體系、三個轉變、三精戰略、平臺理論、三面旗幟、兩個戰略轉移等，都是公司在不同時期持續轉型，不斷發展的重要戰略。
2017年，公司的工作指導思想是在中央經濟工作會議的指引下，圍繞三年的發展目標，圍繞我們對社會各界的承諾，確保主要經濟指標穩步增長，堅持投資服務雙輪驅動，加快服務平臺（即我們的根基，就是在綜甲范圍內以高科技、新能源、物流為戰略重點的設計與總包）、投資平臺（即成長的翅膀，就是這些年來在困難中堅持轉型的成果，主要是新能源投資為主的含股權投資與其他商業投資）、合作平臺（指我們通過合資或合作建立的公司及平臺）這三大平臺的建設。在三大平臺理論的指引下，繼續全力推進高科技領域的發展，繼續推進轉型戰略，持續推動十一科技持續穩定地發展
十一科技在堅持戰略轉型的同時，也根據市場變化適時進行戰略調整。17年年初提出要聚焦投資重點，撤出與轉讓在物流方面的投資，因為實踐證明，我院在物流方面除了設計與總包優勢外，并不具備足夠的市場行銷優勢，也不具備系統的開發優勢。這一想法得到了院務會和董事會的一致贊同，獲得產業集團和無錫市國資委的批準，到目前為止已通過各項審批，穩步按照簽署的各項文件進行。這是我院戰略的一次成功調整，是我們在實踐中堅持轉型的又一典型案例。
3.公司治理
十一科技建立了基本完善的系統管理制度和部門工作職責，涵蓋生產、技術、質量、安全、財務、人力資源審計、監察、法務等各方面。公司各部門職責明確，相互配合，保證了企業的高效、有序、穩定運轉。
多年來公司緊緊圍繞“誠信、敬業、協作、創新”的核心價值觀，通過電子高科技與高端制造、生物工程、市政與路橋、物流與民用建筑、電力、綜合業務六大板塊的拓展和相關生產工藝技術的研發推動，在集成電路、光纖光纜、生物醫藥、光伏發電、物流建設等領域取得技術領先優勢，在相關產業的工程市場分額中穩居國內前列，提升了十一科技的品牌價值,我院在全國的排名持續上揚，2017年9月1日，中國勘察協會公布了《工程總承包企業完成合同額二〇一七年排名》，我院位列第22名。
十一科技不斷加強風險管控，逐步完善一系列管控文件，由法務部門按流程審核，由董事長兼黨委書記趙振元同志掛帥，院高管層組成總院風險控制管理工作小組進行決策，通過層層把關，在總承包項目、分包項目、設計項目以及環評等方面均提出了嚴格的審核要求，對工程進行全過程管控。17年旨在進一步健全完善公司合同管理制度及流程，主要圍繞“合同訂立管理、合同履行管理、合同基礎管理”核心管理流程展開，行成符合我院發展的合同動態管理跟蹤預警機制及合同管理后評估制度。17年，法務部參與經濟合同審理360余件，累計金額約309億；處理侵害我公司商譽和損失的事件達9項，最大程度降低對公司的負面影響。
二、經濟責任
1.年度經營業績
2017年公司實現營業收入75.11億元，比去年同期增加了19.25億元，增幅為34.46%，同時超額完成了60億的2017年度營業收入計劃目標值；實現利潤總額為4.53億元,比去年同期增加1.18億元，增幅為35.1%，較大幅度超過了2017年度利潤總額計劃目標值3.6億元；凈利潤為4.01億元，比去年同期增加1.04億元。2017年公司國有資本保值增值率為126.81%，保障了所有者權益，實現了資源的可持續利用和國有資本的增值，也保障了公司的可持續發展。公司2017年總資產為106.17億元比去年同期增加了14.23億元，增長了15.48%。公司通過開拓市場、加強市場轉型、降本增效等措施保證了公司在自身業務領域的競爭優勢，保持了較強的持續盈利能力。
2. 可持續發展
2017年十一科技固定資產共計投資5449.594萬元，包括，成都總部高新技術工程中心項目（一期工程）投資3864.786874萬元，成都總部高新技術工程中心項目（二期工程）投資1036.573萬元，十一科技西北分公司科研樓投資330萬元，其余新增固定資產218.234萬元。
在光伏領域，2017年十一科技固定資產共計投資37685.57萬元，包括阜平30MW、鎮江二重集團重型裝備廠有限公司6MWp屋頂分布式光伏并網發電項目、鞏義盛元50MW智慧分布式光伏發電項目、北汽越野車一期7.2MWp分布式光伏發電項目、曲阜孔子國際商品交易城5.85624MWP分布式光伏發電項目、天津十一中際興元新能源科技有限公司8MW屋頂分布式光伏發電項目、江蘇太極實業新材料有限公司7.2MWp分布式光伏發電項目、海南澄邁大拉學區光伏發電項目1MW。
三、社會責任
1.誠信經營和依法納稅
公司2017年依法申報繳納各項稅金，并且所執行的各項稅種、稅率和稅收優惠政策符合國家和地方的相關政策及法律、法規、規章；我公司2017年依法申報繳納各項稅金，所執行的各項稅種、稅率和稅收優惠政策符合國家和地方的相關政策及法律、法規、規章，2017年合計繳納各項稅金22417萬元，其中增值稅9253萬元，企業所得稅6393萬元，個人所得稅18392萬元。
我公司現擁有60項專利，其中實用新型專利53項和7項發明專利證書，另擁有7項專有技術工藝包。公司按照《國家知識產權戰略綱要》指導思想，以激勵創造、有效利用、依法保護、科學管理為方針，進一步加大了對科技研發的力度和有效保護。對內，相繼出臺了保密措施和對參編或者主編國家或行業在工程建設領域的有關標準與規范的獎勵辦法、獲授專利的獎勵辦法，成立了工藝包開發攻關小組和制定了研發課題計劃，成立了低碳經濟工程研究所、電子高科技工程事業部、新能源化工與轉型事業部等研發部門；對外，不斷加強技術合作和技術開發，實現優勢互補。
公司長期以來認真實施知識產權戰略，加大了企業知識產權工作的力度，強化了專利法規宣傳、專利知識普及、專利培訓、專利申請與保護等工作，取得了明顯成效。17年不斷鞏固專利管理制度，走規范化之路，鼓勵員工的業務創新和發明，對取得專利授權人按一定數額進行獎勵，并為員工提供了技術交流平臺，從而提高了員工自主創新的積極性。
2.促進就業和員工保護
2017年十一科技新增就業崗位388個；總部牽頭開展員工培訓808人次，包含新生培訓、生產技術培訓和管理培訓等多方面。
十一科技堅持“以人為本”、“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，始終把安全生產工作作為頭等大事來抓，在全院推進安全生產標準化。實施以來，使我院安全管理水平得到提升，2017年各分院、各項目組安全生產運行正常，無安全責任事故發生。
公司建立員工及離退休人員健康定期體檢制度，每兩年安排體檢一次，針對不同性別、不同年齡、是否已婚制定了不同的檢查項目，為員工建立健康電子檔案，邀請醫院的專家到單位上門解讀報告，對檢查中發現重大疾病有必要進行專項檢查的延伸安排專項檢查。積極開展職業健康講座、邀請臨床高級營養師做營養方面的講座，關心員工健康，減少疾病危害。
公司努力解決員工的吃住行，為員工提供安全、衛生、營養的工作餐，為符合條件的員工提供員工宿舍。報告期內，對總部老食堂就餐區和操作區、新食堂陽光餐廳改造，改善了用餐環境，同時不斷創新、豐富食堂菜式，滿足員工的多樣化就餐需求。公司每月為員工發放餐補、為符合條件的員工發放住房補貼。
3.企業文化建設
培養企業精神 十一科技企業精神為：誠信、敬業、協力、創新。為了企業精神能在員工中入腦入心，董事長、黨委書記趙振元親自創作院歌《十一科技的夢想》歌詞，用一半篇幅寫企業精神，通過吟唱院歌，培養員工的企業精神。之后又作了《我們是一家人》、《新能源之歌》歌詞，強調團結協作和向新能源轉型的光榮使命，通過大力宣傳與廣泛吟唱，大大提升了全院員工踐行企業精神的水平。2017年6月30日，在成都總院舉行了紀念建黨96周年唱支山歌給黨聽”的主題文藝匯演，顯著提升了十一科技企業文化的內生力。
塑造企業形象 在軟件方面，通過設立企業公眾號，《十一科技》月報，光網與物網、企業微信、QQ群多多種方式報道重大事件、活動、新戰略、新決策；重點利用行業展會、協會交流、重大項目開建試產等活動契機，通過“十一科技”冠名論壇、“十一科技之夜”贊助表彰、“趙振元詩歌朗誦會”等形式，推介公司的發展理念、項目領域等，塑造十一科技嶄新形象。在硬件方面，通過新建的成都總部大樓、華東總部大樓，正在建設十一科技華北與西北大廈，躍升企業形象。在總部大樓11樓，建設了十一科技院史館，展示十一科技的歷史、業績與企業文化，開館一年余，參觀人數3000余人。同時4樓的陽光餐廳、26樓的屋頂花園高質量建設與投入使用，對員工進行教育，向客戶進行推介，均極大地提升了十一科技的企業形象，提升企業文化的對外影響力。
和諧員工隊伍 增強企業凝聚力
十一科技貫徹“四同步”戰略，即財務儲備與利潤同步增長、股東回報與利潤同步增長、員工收入與利潤同步增長、稅收和社會責任與利潤同步增長，讓所有職工同享十一科技發展的成果。通過大力推進人事、薪酬、分配三項制度改革，以降低成本、激發活力、提升核心競爭力，創造干部能上能下、人員能進能出的正常市場機制。通過這樣的改革，在全院形成了全員參與作風建設、全員監督作風整改的合力。
重視員工身體、心理健康，每兩年一次定期安排員工進行健康檢查；院設立培訓學院，每周定期舉行各種專業培訓，由院各專業首席專家或外聘教授授課，設有內部技術網站，員工可進行業務學習交流，下載培訓課影像資料，搭建員工學習成長的平臺，使員工養成不斷學習的習慣，共享院積累的知識成果，促進員工職業發展。常年開展傳統體育比賽，通過開展員工喜聞樂見活動的，大大提高了干部員工積極參與的力度。通過和諧EDRI建設，豐富了十一科技企業文化理念的內涵，融洽了員工之間、干群之間、部門之間的關系，營造了積極向上的人文氛圍，保障了員工隊伍穩定和諧和社會和諧發展。
4.社會公益和慈善活動
十一科技踐行“稅收和社會責任與利潤同步增長”原則，隨著院的快速發展，也逐步加大了參與社會公益事業的力度。2008-2017年度，十一科技向汶川大地震、西南抗旱、臺灣地震、海地地震、玉樹地震、舟曲泥石流、四川泥石流、雅安蘆山地震、新疆援建、貧困山區希望小學援建、設立電子科大助學獎學金、白血病兒童治療資助、四川仁壽7歲女孩燒傷治療資助、青白江區姚渡鎮坪家聚居點文明建設等項目合計捐款600余萬元。
堅持派房屋結構專家為地震災區提供災后房屋損毀評估義務服務；堅持為地震災區災后希望小學重建提供免費工程設計服務；每年組織青年員工參加義務獻血活動；組織十一科技青年志愿者服務隊，開展“弘揚雷鋒精神”、“環保我先行”、“看望并資助孤殘兒童”等志愿服務工作。
四、環境責任
生態環境保護
節能：公司積極開展環境保護和節能減排培訓，宣傳國家環境保護與節能減排的法律法規、能源管理，倡導節約、綠色、低碳的生產和辦公方式。公司積極推廣使用節能燈、節水龍頭和垃圾分類設施，在空調、照明開關、用水設備處張貼節約用水、節約用電可視化標志，公司安保日常巡查中發現非工作時間水電未關情況立即關閉，從日常生活和工作中推動全員開展環保行動。公司改善機房環境，增加通風門，安裝通風設備，減少高溫對電動機、控制系統等部件的不良影響，延長設備使用壽命；電梯采用智能變頻系統，多臺電梯采用集選控制，減少電梯空運次數降低能耗。公司建立能源管理機制，每年依據上一年的用水、用電、用氣情況分別制定本年度計劃，并監督實施。每季度對本單位辦公區域節能工作進行檢查并做好記錄，填寫《辦公區域能源消耗檢查記錄表》。
環保：公司食堂應用環保先進技術、升級環保設施、加強運行維護管理， 持續降低廢氣、廢水和固體廢棄物排放，每年順利通過環保部門隨機檢測檢查。
環境：公司致力為員工提供溫馨、有氧分的工作環境，打造綠色家園，完成屋頂花園、陽光餐廳的綠植規劃。家屬區栽種鮮花、綠樹，四季如春，成為員工們休息、休閑的后花園。公司完成“綠韻建華、悅享心語”黨員志愿者活動，援建建華社區新鴻南二巷花臺，種植花木杜鵑、薔薇、三角梅、竹子等綠植，為社區又添一片綠色。
2018年9月